Arrêtez de faire défiler des centaines d’annonces hors sujet. Notre système de score de correspondance analyse votre profil face à chaque opportunité et évalue à quel point chaque offre correspond à votre expérience, vos compétences et vos préférences, pour que vous postuliez là où ça compte.
De votre profil aux recommandations d’offres notées, en trois étapes. L’IA fait le gros du travail pour que vous puissiez vous concentrer sur les opportunités qui comptent.
Importez votre profil LinkedIn ou complétez votre expérience, vos compétences, votre formation et vos préférences. Plus votre profil est complet, plus le score est précis. Notre système comprend non seulement les compétences explicites mais aussi celles déduites de votre parcours.
Enregistrez des offres depuis Indeed, LinkedIn, Glassdoor ou tout autre site emploi grâce à notre extension de navigateur. Vous pouvez aussi coller directement n’importe quelle URL d’offre. Chaque offre importée est instantanément analysée face à votre profil.
Chaque offre importée est analysée face à votre profil et notée sur une échelle de 0 à 100. Les offres les plus pertinentes remontent en haut. L’IA explique précisément pourquoi chaque offre correspond ou non à votre profil, pour que vous puissiez vous concentrer sur les meilleures opportunités.
Chaque offre reçoit un score de 0 à 100 basé sur cinq dimensions pondérées. Voici précisément comment nous calculons l’adéquation entre une offre et votre profil.
À quel point vos compétences sont alignées avec les exigences du poste. L’IA utilise la correspondance approximative et la détection de synonymes : « gestion de projet » correspond à « pilotage de programme », et « Excel » correspond à « analyse sur tableur ».
Si vos années d’expérience et votre niveau de séniorité correspondent à ce que recherche l’employeur. Un poste junior attendant 1 à 3 ans sera noté différemment d’un poste senior exigeant 8 ans et plus.
Compatibilité géographique entre votre localisation préférée et celle du poste. Les postes en télétravail correspondent à tout le monde. Les postes hybrides prennent en compte la distance de trajet. Vos préférences de mobilité sont également considérées.
Si le secteur de l’entreprise correspond à votre parcours et à vos préférences. Les compétences transverses sont reconnues : un responsable marketing du retail peut correspondre à un poste marketing dans la tech.
Alignement entre votre taille d’entreprise préférée et l’employeur. Startups, PME et grands groupes ont des cultures et des attentes différentes. Le système intègre votre préférence.
Seuil minimum : 45/100. Les offres dont le score est inférieur à ce seuil sont automatiquement filtrées, pour que vous ne perdiez jamais de temps sur des correspondances faibles. Ce seuil garantit la qualité, même quand les données sont limitées.
Le score de correspondance n’est qu’un début. Ces fonctionnalités s’articulent pour rendre votre recherche d’emploi plus rapide et plus efficace.
Chaque offre reçoit un score de correspondance dès qu’elle apparaît dans votre fil. Aucune attente, aucune comparaison manuelle. Le score se met à jour si vous modifiez votre profil ou vos préférences.
Filtrez les offres par score de correspondance, localisation, type de contrat, télétravail, fourchette de salaire et secteur. Combinez les filtres pour cibler exactement les opportunités qui valent votre temps.
Enregistrez des offres depuis n’importe quel site emploi en un seul clic grâce à notre extension de navigateur. Visualisez les éléments clés d’un coup d’œil : intitulé, entreprise, localisation, salaire et score de correspondance.
Chaque score s’accompagne d’un détail complet. Visualisez les compétences qui correspondent, celles qui manquent et ce que recherche l’employeur. Utilisez ces informations pour améliorer votre profil ou cibler des postes mieux adaptés.
Le candidat moyen passe 11 heures par semaine à parcourir des annonces. La majeure partie de ce temps est perdue sur des offres qui ne correspondent pas à ses qualifications, à sa localisation ou à ses objectifs de carrière. C’est un cycle épuisant et démoralisant de clics, de lectures et de rejets.
Le score de correspondance par IA inverse le processus. Au lieu que vous parcouriez des milliers d’annonces, c’est l’algorithme qui le fait pour vous. Il lit chaque offre, la compare à votre profil complet, et fait remonter uniquement les opportunités qui méritent votre attention.
Le résultat : moins de temps à chercher, plus de temps à postuler là où vous avez de vraies chances. Les utilisateurs qui se concentrent sur les offres à fort score rapportent des taux de retour nettement supérieurs et des recherches d’emploi plus courtes.
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Arrêtez de perdre du temps sur des offres qui ne correspondent pas. Créez votre profil, définissez vos préférences et laissez l’IA dénicher les opportunités que vous méritez vraiment. Gratuit pour commencer.
