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Aidez-nous à réparer la façon dont les gens trouvent un emploi

Nous sommes une petite équipe aux grandes ambitions. Si vous en avez assez du jargon corporate et que vous voulez construire quelque chose qui aide réellement les gens, vous êtes peut-être au bon endroit.

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Pourquoi vous allez aimer travailler ici

Au-delà des mots à la mode, voici ce que vous obtenez vraiment

100 % à distance

Travaillez depuis n’importe où dans le monde. Ce qui compte, c’est le résultat, pas l’endroit où vous êtes.

Horaires flexibles

Culture asynchrone d’abord. Pas de réunions inutiles. Votre rythme, vos règles.

Le meilleur matériel

MacBook Pro, écrans, tout ce dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail.

Congés illimités

Prenez du temps quand vous en avez besoin. Le burn-out n’est pas une médaille.

Livrer vite

Pas de bureaucratie. Déploiement quotidien. Votre code en production en quelques heures.

Un vrai impact

Aider les candidats à décrocher le poste qu’ils méritent. Un travail qui a vraiment du sens.

Notre culture (sans le cliché)

Pas de baby-foot. Pas de discours « on est une famille ». Juste des gens bien qui font du bon travail.

  • Nous construisons pour les personnes, pas pour les indicateurs
  • La simplicité plutôt que la complexité
  • Livrer vaut mieux que parfait
  • Transparence par défaut
  • Tout remettre en question (avec respect)
  • L’équilibre vie pro / vie perso est non négociable

Petit, agile, efficace

Petite équipe. Grande autonomie. Accès direct à tout. Pas de strates managériales. Pas de files d’approbation.

Postes ouverts

Nous sommes honnêtes sur notre situation : nous recrutons rarement, et seulement quand un poste est vraiment nécessaire.

Aucun poste ouvert pour le moment

Job Swiper est une petite équipe et nous ne recrutons pas activement en ce moment. Nous lisons malgré tout chaque message soigné, et nous gardons les meilleurs de côté pour le jour où un poste s’ouvrira. Si notre mission vous parle, présentez-vous et dites-nous ce que vous apporteriez.

Présentez-vous

Comment se passera notre recrutement

Quand nous ouvrirons un poste, voici comment cela se passera : de façon transparente, respectueuse, rapide, et sans ghosting.

  1. Postuler

    Envoyez votre CV ou votre portfolio. Nous lisons tout.

  2. Échanger

    Visio de 30 minutes pour faire connaissance.

  3. Challenge

    Petit exercice à faire chez vous, rémunéré pour votre temps.

  4. Offre

    Si vous correspondez, vous aurez une réponse sous 48 heures.