Aidez-nous à réparer la façon dont les gens trouvent un emploi
Nous sommes une petite équipe aux grandes ambitions. Si vous en avez assez du jargon corporate et que vous voulez construire quelque chose qui aide réellement les gens, vous êtes peut-être au bon endroit.
Pourquoi vous allez aimer travailler ici
Au-delà des mots à la mode, voici ce que vous obtenez vraiment
100 % à distance
Travaillez depuis n’importe où dans le monde. Ce qui compte, c’est le résultat, pas l’endroit où vous êtes.
Horaires flexibles
Culture asynchrone d’abord. Pas de réunions inutiles. Votre rythme, vos règles.
Le meilleur matériel
MacBook Pro, écrans, tout ce dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail.
Congés illimités
Prenez du temps quand vous en avez besoin. Le burn-out n’est pas une médaille.
Livrer vite
Pas de bureaucratie. Déploiement quotidien. Votre code en production en quelques heures.
Un vrai impact
Aider des milliers de personnes à décrocher leur poste idéal. C’est plutôt parlant.
Notre culture (sans le cliché)
Pas de baby-foot. Pas de discours « on est une famille ». Juste des gens bien qui font du bon travail.
- Nous construisons pour les personnes, pas pour les indicateurs
- La simplicité plutôt que la complexité
- Livrer vaut mieux que parfait
- Transparence par défaut
- Tout remettre en question (avec respect)
- L’équilibre vie pro / vie perso est non négociable
Petit, agile, efficace
Petite équipe. Grande autonomie. Accès direct à tout. Pas de strates managériales. Pas de files d’approbation.
Postes ouverts
Vous ne voyez pas le poste qui vous correspond ? Écrivez-nous quand même, nous cherchons toujours des personnes talentueuses.
Ingénieur·e front-end senior
IngénierieAidez-nous à construire l’expérience de recherche d’emploi la plus agréable de la planète. Vous travaillerez avec Next.js, React et des intégrations IA de pointe.
Ingénieur·e IA/ML
IngénierieAffinez nos prompts de génération de CV, améliorez nos algorithmes de correspondance d’offres et explorez de nouvelles manières d’exploiter l’IA pour les candidats.
Responsable Growth Marketing
MarketingPilotez notre stratégie de croissance. SEO, contenu, acquisition payante, partenariats : vous aurez l’autonomie d’expérimenter et de mettre à l’échelle ce qui fonctionne.
Vous ne voyez pas votre poste ?
Nous sommes toujours intéressés par les profils exceptionnels. Écrivez-nous et dites-nous ce que vous apporteriez à l’équipe.
Envoyer une candidature spontanéeNotre processus de recrutement
Transparent, respectueux et rapide. Aucun ghosting. Jamais.
Postuler
Envoyez votre CV ou votre portfolio. Nous lisons tout.
Échanger
Visio de 30 minutes pour faire connaissance.
Challenge
Petit exercice à faire chez vous, rémunéré pour votre temps.
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